-
Faute inexcusable et amiante : la victime doit prouver son exposition au risque chez l’employeur poursuivi
Publié le :
10/07/2026
10
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Un ancien salarié a déclaré une maladie professionnelle liée à l’amiante, pri...
-
Indemnités journalières : le versement suppose le respect des contrôles médicaux
Publié le :
09/07/2026
09
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Un salarié a bénéficié d’indemnités journalières au titre d’un accident du tr...
-
Exploitants agricoles : quand demander l’aide à l’achat de GNR ?
Publié le :
08/07/2026
08
juillet
juil.
07
2026
Les dates auxquelles les exploitants agricoles peuvent demander l’aide de 15...
-
Jeunes parents : la demande de congé supplémentaire de naissance est ouverte
Publié le :
08/07/2026
08
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Le congé supplémentaire de naissance est accessible à compter du 1er juillet...
-
Droits des travailleurs des plateformes : adoption des premières normes internationales
Publié le :
07/07/2026
07
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Réunis à Genève lors de la 114e Conférence internationale du Travail, les rep...
-
Cotisations AT/MP : contester le taux ne suffit pas à contester le classement
Publié le :
06/07/2026
06
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
La décision de classement d'un établissement dans une catégorie de risque AT/...
-
Arrêt maladie : rupture conventionnelle et discrimination
Publié le :
03/07/2026
03
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Un salarié a été placé en arrêt de travail à plusieurs reprises. Pendant cett...
-
Harcèlement sexuel : la victime n'a pas besoin d'être directement visée
Publié le :
02/07/2026
02
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
L’arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, pourvoi n° 24-22.754 du 28...
-
Obligation de formation : le manquement de l'employeur n'ouvre pas automatiquement droit à réparation !
Publié le :
02/07/2026
02
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La Cour de cassation rappelle que le seul constat d'un manquement de l'employ...
-
Accidents du travail : indemnisation limitée à quatre ans
Publié le :
01/07/2026
01
juillet
juil.
07
2026
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Le décret n° 2026-501 du 12 juin 2026 fixe la durée maximale de service des i...
-
RGDU : quel est le montant du Smic brut retenu pour 2026 ?
Publié le :
29/06/2026
29
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Le décret du 12 juin 2026 gèle pour l’année 2026 la valeur du Smic à retenir...
-
La réduction générale dégressive unique
Publié le :
29/06/2026
29
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
En tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier d'une réduction de charges sur l...
-
La durée des arrêts de travail sera plafonnée à partir du 1er septembre
Publié le :
26/06/2026
26
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
décret du 12 juin 2026 crée l’article R.162-1-7-1 au code de la sécurité soci...
-
Élections CSE : les limites de l’obligation de loyauté de l’employeur
Publié le :
25/06/2026
25
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail
Par un arrêt du 10 juin 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation appo...
-
Travailleurs détachés : fraude sociale sanctionnée
Publié le :
24/06/2026
24
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Dans un arrêt du 27 mai 2026, la Cour de cassation confirme la condamnation d...
-
Arrêté du 5 juin 2026 modifiant l'arrêté du 24 février 2026 fixant les montants unitaires des aides couplées végétales pour la campagne 2025
Publié le :
24/06/2026
24
juin
juin
06
2026
L’arrêté du 5 juin 2026 modifie l’arrêté du 11 mars 2026 afin de fixer, pour...
-
Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026
Publié le :
23/06/2026
23
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
À partir du 1er septembre 2026, les salariés qui partiront dans le cadre d’un...
-
Un employeur peut-il licencier une salariée qui ne lui a pas indiqué qu'elle était enceinte ?
Publié le :
22/06/2026
22
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Dans un arrêt rendu le 3 juin 2026, la Cour de cassation se prononce sur le c...
-
Annualisation du temps de travail : la proratisation du seuil ne peut être automatique
Publié le :
18/06/2026
18
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Employeurs
La Cour de cassation censure, dans un arrêt du 3 juin 2026, une méthode de ca...
-
Congé supplémentaire de naissance : précisions réglementaires sur les conditions de prise du congé
Publié le :
17/06/2026
17
juin
juin
06
2026
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Le décret du 30 mai 2026 précise les modalités d'application du nouveau congé...